Il-fokus tal-mawra tal-bini tat-tim huwa li jirrilassaw l-impjegati u jżidu l-fehim reċiproku.
1. L-akbar rwol u sinifikat tal-bini tat-tim huwa fil-fatt li jtejjeb il-komunikazzjoni bejn l-impjegati u jsaħħaħ is-sens ta 'integrazzjoni tal-kumpanija.Aħna nafu li kollegi ġodda mhux se jkunu familjari ma 'kollegi qodma jew mexxejja qodma, u ħafna drabi bini ta' tim jista 'jippermetti lil kulħadd jikkomunika malajr ma' xulxin fid-dipartimenti tas-soltu.Meta l-kooperazzjoni ma tkunx bla xkiel u jkun hemm kunflitt, tista 'tilgħab logħob interattiv li jkisser is-silġ matul il-proċess tal-bini tat-tim biex tifhem il-kontenut tax-xogħol ta' xulxin u n-natura tax-xogħol.
Meta jinqalgħu kunflitti, plejers oħra u l-"mexxej" fit-tim jippruvaw jikkoordinaw.Il-plejers iċedu wkoll jew ineħħu temporanjament il-kunflitti personali għall-benefiċċju tat-tim u jiffokaw fuq l-istampa akbar.Wara li jiffaċċjaw xi problemi flimkien għal ħafna drabi, il-membri tat-tim se jsiru aktar taċitu, u l-qsim tal-ġid u l-gwaj jista 'wkoll jagħmel lill-membri tat-tim jieħdu ħsieb u jifhmu lil xulxin, u jsaħħu s-sentimenti bejn il-membri tat-tim.Ittejjeb il-koeżjoni tat-tim u l-ispirtu ta’ ħidma f’tim.
2. Irrifletti l-kura tal-kumpanija u tirrealizza l-kombinazzjoni ta 'xogħol u mistrieħ
Jingħad li biex tara jekk kumpanija hijiex denja ta’ żvilupp fit-tul, wieħed iħares lejn is-salarju u l-bonuses, u l-ieħor iħares lejn il-benefiċċji ta’ team building.Il-grad ta 'tħassib li kumpanija tieħu ħsieb l-impjegati tagħha u l-importanza li tagħti lill-iżvilupp ġenerali tal-impjegati issa huma żewġ punti, għalhekk il-bini tat-tim sar programm importanti ta' benesseri għall-kumpanija.Il-kwalità tal-bini tat-tim tista 'tħalli direttament lill-impjegati jħossu s-saħħa u s-saħħa tal-kumpanija.Ħu ħsieb.
Għalhekk, il-bini tat-tim tal-kumpanija huwa mod u mod tajjeb għall-kumpaniji biex jesprimu l-imħabba tagħhom lill-impjegati, sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jintegraw aħjar fil-kumpanija, jesperjenzaw il-kultura tal-kumpanija, u jagħmlu l-impjegati jkollhom aktar sens ta 'appartenenza, kburija jew fiduċja.
3. Ikxef potenzjal personali u vetrina
Il-pass tal-ħajja qed isir dejjem aktar mgħaġġel, id-diviżjoni tax-xogħol qed issir aktar fina, u l-pressjoni tax-xogħol qed tiżdied.F'ħafna każijiet, il-potenzjal tal-impjegati ma jistax jiġi sfruttat bis-sħiħ.L-attivitajiet tal-bini tat-tim huma mod tajjeb.L-għanijiet tal-grupp għandhom ikunu allinjati mal-organizzazzjoni., iżda barra minn hekk, it-timijiet jistgħu jiġġeneraw l-għanijiet tagħhom stess.Il-ħiliet tal-membri tat-tim jistgħu jew ma jistgħux ikunu l-istess, u l-ħiliet tal-membri tat-tim jikkumplimentaw lil xulxin.Il-fatt li nies ta' għarfien, ħiliet u esperjenza differenti jinġiebu flimkien fi rwoli kumplimentari jippermetti l-integrazzjoni effettiva tat-tim kollu.
Li tippermetti lill-impjegati juru lilhom infushom aktar jista 'jagħmel lill-impjegati aktar kunfidenti, il-komunikazzjoni interpersonali hija aktar bla xkiel, u l-atmosfera tat-tim kollu hija aktar armonjuża u mħabba.Fl-istess ħin, jista 'wkoll jippermetti lill-mexxejja jew lill-impjegati jiskopru aspetti differenti tal-impjegati u jevalwaw il-prestazzjoni ġenerali tagħhom.kapaċità, u tisfrutta l-potenzjal tal-impjegati f'aktar aspetti.
Dan il-bini tat-Tim jgħinna nżidu l-produttività tagħna billi jħeġġu lill-impjegati jaħdmu lejn għan komuni biex nilħqu l-għanijiet.Meta t-timijiet iħossuhom konnessi, nittamaw li kulħadd ikun aktar probabbli li japplika l-aħjar sforzi tiegħu għal xogħolhom.Dan jista 'jgħin ukoll biex jiġi eliminat ix-xogħol duplikat, peress li l-membri tat-tim jistgħu jikkomunikaw ma' xulxin ta 'spiss u jipprovdu aġġornamenti dwar il-progress tagħhom.
Din l-attività ta’ team-building tista’ tgħinna noħolqu ambjent tax-xogħol pożittiv li jħeġġeġ lit-timijiet jaħdmu b’mod diliġenti.Il-motivazzjoni tat-tim tagħna tista' wkoll tinkoraġġihom biex ifittxu suċċess fuq ix-xogħol, li jista' jtejjeb il-produttività tagħna.Barra minn hekk, nużaw avvenimenti ta’ bini ta’ tim biex nuru apprezzament għall-impjegati tagħhom u ninkoraġġixxu l-impenn tagħhom għall-missjoni tal-kumpanija.Grazzi, guys!
Igawdu mix-Xemx u attivitajiet umoristiċi!
Ħin tal-post: Ottubru-20-2022
